+31 35 543 1000 info@kza.nl

Blogs

Ontwikkelen van je talent moet je willen

Met plezier heb ik de afgelopen weken vele gesprekken gevoerd met kandidaten voor het KZA traineeship Testspecialist. In die gesprekken zijn we op zoek naar hoe de kandidaat zijn of haar talenten bij KZA verder kan ontwikkelen en wat de motivatie is van de kandidaat...

read more

Hang op, klik weg, bel je manager!

Weet je? Soms kan ik echt intens genieten van reclames. Ja echt! Nee, niet die flauwe meuk over kiloknallers, nóg snellere internetverbindingen en WC spoelblokjes. Nee, de léúke reclames. Je weet wel, 'Even Apeldoorn Bellen' en 'Goeie Moggel', dat soort reclames....

read more

On tour met … Timo Nadorp!

Deze week neem ik jullie mee langs een van mijn collega’s, namelijk Timo Nadorp. Hij werkt nu drie jaar bij KZA en is ingestroomd via ons IT Traineeship. Timo is afgestuurd bedrijfseconoom en bij ons begonnen als tester. Al snel ging hij zich meer focussen op het...

read more

Agile Coach Camp take-away: Troika Consulting

Voor een groep agilisten uit heel Europa worden de eerste 'back in business' dagen na de nieuwjaarsvakantie elk jaar doorgebracht in het Agile Coach Camp in Oslo. Dit jaar maakte ik voor het eerste deel uit van dit kleine en zelf organiserende Agile-evenement. In deze...

read more

Hoe Nicolas Cage kan helpen met security awareness.

Security en gebruiksvriendelijkheid zijn zelden de beste vrienden. Iets meer secure maken betekent over het algemeen dat je aan gebruiksvriendelijkheid in moet leveren. Persoonlijk vind ik dat natuurlijk niet erg omdat de mogelijke gevolgen van een onveilige...

read more

Trendwatcher bij KZA

“Huh? Jij?” een typische reactie die afgelopen tijd voorbij kwam toen mijn nieuwe (parttime) rol gecommuniceerd werd binnen KZA. Velen associëren ‘Trendwatcher’ namelijk met iemand die vol trots in staat is om 100 slides in 30 minuten te presenteren, voorzien van...

read more

Keurmerk Talentontwikkeling

Bij KZA zit talentontwikkeling al ruim 20 jaar in de genen van het bedrijf. De manier waarop wij daar vorm aan geven is onderzocht door onderzoeksbureau Satisaction dat is een onafhankelijk bureau dat 64 bedrijven heeft beoordeelt op arbeidsvoorwaarden en hoe...

read more

Omgaan met veranderingen

Hoe vaak gebeurt het niet. Je hebt een planning gemaakt voor de dag en plots staat er iemand aan je bureau of je even ergens naar kan kijken. Vervolgens doe je dat en ben je zo weer een halfuur, zo niet meer, verder. Planning door de war. Ik maak me hierzelf ook...

read more

Is TDD (helemaal) het einde voor testers?

Net als mijn eerder geschreven blog over agile werken wil ik nogmaals benadrukken dat dit niet mijn core-business is en dit stuk dan ook is geschreven vanuit mijn perspectief. Terwijl ik mij aan het verdiepen was in dit onderwerp viel me op dat er steeds allerlei...

read more

Planning is key!

In de jaren dat ik topsport deed waren alle dagen van de week strak gepland. Of nou ja dagen, ik kan rustig zeggen weken of misschien wel maanden. Waar vriendinnen het op maandag hadden over stappen, uitslapen en vooral ‘leuke dingen’ doen, vertelde ik dat...

read more